2026年全國組織部長會議的召開，為新時(shí)代黨的組織工作擘畫了新藍(lán)圖、錨定了新坐標(biāo)。各級組織部門和廣大組工干部須將“鑄牢政治忠誠，恪守公道正派，提升能力本領(lǐng)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)”的要求內(nèi)化于心、外化于行，以高質(zhì)量組織工作助力“十五五”開好局起好步。

　　鑄牢政治忠誠，把穩(wěn)組織工作“定盤星”。政治忠誠是組工干部的首要政治品質(zhì)。組織部門作為黨的政治機(jī)關(guān)，必須把政治建設(shè)擺在首位，教育引導(dǎo)廣大組工干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。要持續(xù)深化理論武裝，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為終身必修課，通過舉辦專題培訓(xùn)班、開展研討交流、組織實(shí)地調(diào)研等形式，推動理論學(xué)習(xí)往深里走、往實(shí)里走、往心里走。要把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿組織工作全過程各方面，在干部選拔任用、基層黨組織建設(shè)、人才工作等各項(xiàng)工作中，始終堅(jiān)持政治第一標(biāo)準(zhǔn)，確保組織工作始終沿著正確政治方向前進(jìn)。

　　恪守公道正派，守住組織工作“生命線”。公道正派是組織工作的核心價(jià)值理念。組工干部要始終堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，嚴(yán)格按照黨的政策、規(guī)章制度和組織程序辦事，做到“一碗水端平”。在干部選拔任用中，要堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，不搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙，堅(jiān)決抵制選人用人上的不正之風(fēng)。在基層黨組織建設(shè)中，要注重分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策，不搞“一刀切”，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。在人才工作中，要堅(jiān)持黨管人才原則，營造尊重人才、愛護(hù)人才、服務(wù)人才的良好環(huán)境，讓各類人才在“十五五”建設(shè)中發(fā)揮更大作用。

　　提升能力本領(lǐng)，練就組織工作“硬功夫”。能力本領(lǐng)是組工干部履職盡責(zé)的重要基礎(chǔ)。面對“十五五”時(shí)期的新形勢新任務(wù)新要求，組工干部要不斷提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，練就做好組織工作的“硬功夫”。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握干部工作、基層黨建工作、人才工作等各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，成為組織工作的“行家里手”。要注重實(shí)踐鍛煉，主動到基層一線、艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，提高解決實(shí)際問題的能力和應(yīng)對復(fù)雜局面的本領(lǐng)。要強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識，敢于突破傳統(tǒng)思維定式，積極探索組織工作的新方法新路徑，以改革創(chuàng)新精神推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，展現(xiàn)組織工作“新形象”。優(yōu)良作風(fēng)是組工干部的鮮明標(biāo)識。組工干部要大力弘揚(yáng)“安專迷”精神，以“時(shí)不我待、只爭朝夕”的責(zé)任感和使命感，全身心投入到組織工作中。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，不搞形式主義、官僚主義，以實(shí)實(shí)在在的工作成效贏得黨員干部群眾的信任和支持。要保持清正廉潔，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種誘惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，形成工作合力，共同推動組織工作再上新臺階。

　　“十五五”的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就，組織工作的使命光榮而艱巨。廣大組工干部要以更加堅(jiān)定的信心、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，在波瀾壯闊的時(shí)代征程中書寫無愧于黨和人民的組工篇章，為“十五五”開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。（程飛）